为进一步加强对市直机关党建工作的领导，有效提升机关党建标准化、规范化水平，以高质量机关党建引领高质量发展，近日，市直机关工委组织开展2023年度市直机关党建目标考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效激发机关党建新动能。

一是高度重视。召开专题会议研究机关党建目标绩效考核工作。成立考核工作组，由工委主要负责同志任组长，其他分管负责同志任副组长，各部室负责人为成员。制定《乐山市市级部门（单位）机关党的建设目标绩效管理办法》，进一步明确考核流程和相关要求。

二是逗硬考核。本次考核采取量化考核与定性考核相结合，自我评价与工委考核相结合，平时考核与年度考核相结合的办法，要求工委各部室严格对标对表《2023年度市级部门机关党的建设目标绩效考核细则》，结合工作实际，对市直部门2023年机关党建工作开展情况进行打分。评分情况需提供事实依据，由工委党建研究和督查室汇总报工委会研究决定，最终评分结果报市委目标绩效办采用。

三是督促整改。下一步，工委将针对评分情况向相关部门点对点反馈，待各部门逐条逐项分析反馈问题，细化任务清单，拟定整改方案，限期整改完成后，适时组织“回头看”，切实巩固整改成效。